Hembiträdeslagen
Från Rilpedia
Hembiträdeslagen var en lag i Sverige som infördes 1944 och reglerade hembiträdenas arbetsvillkor. 1970 ersattes Hembiträdeslagen från 1944 av "lag om husligt arbete". Lagen gällde bara för husligt arbete som utfördes i arbetsgivarens hushåll. Däremot gällde inte arbete av huslig karaktär men som utföres i och för arbetsgivarens rörelse, till exempel köksarbete i hotell, restaurang eller kafé, eller till exempel städningsarbete på kontor.
Innehåll |
Bestämmelser
Arbetstid
Den ordinarie arbetstiden skulle, om inte annat avtalats, sluta senast klockan 19.00 på kvällen. Bestämmelsen gällde dock inte hembiträden som bara hade som att sköta barn, det vill säga barnflickor.
Bostad
Inneboende hembiträden hade rätt till bostadsutrymme efter hälsovärdsstadgan om bostadsrum bestämmer. Om de hade eget rum skulle det inte användas av arbetsgivaren eller andra medlemmar av dennes familj.
Fridagar
Även om annat avtalats, hade hembiträden rätt till fridagar:
- Var tredje söndag eller annan allmän kyrklig helgdag eller efter klockan 13.00, varannan sådan dag.
- En bestämd vardag varje vecka efter klockan 14.00.
- Den 1 maj efter klockan 13.00, annan tid gällde om denna dag redan var annan fridag.
Avtalsstadgade fridag kunde, om arbetsgivaren och hembiträdet var överens, bytas ut mot motsvarande ledighet under annan tid.
Arbetsgivarna hade rätt att vid behov sätta hembiträderna i övertidsarbete.
Hembiträden hade också rätt till semester, vilket gav dem något ökad ledighet efter.
För hembiträden under 18 år fanns särskilda bestämmelser.
