Föräldraledighet
Från Rilpedia
Föräldraledighet är den ledighet som beviljas av stat och företag i samband med barns födelse och under småbarnstiden. Från att tidigare bara avsett moderns rätt till ledighet så blir det nu allt vanligare att även fadern ges någon form av rätt till ledighet. Utformningen av dessa rättigheter skiljer sig mycket åt mellan länder.
Innehåll |
Historik
 |
Detta korta avsnitt behöver utökas. |
Danmark
I Danmark har kvinnlig arbetstagare har rätt att vara ledig från 4 veckor före förväntad förlossning fram till 14 veckor efter förlossning. Pappan har rätt till 2 veckors ledighet efter förlossningen. Efter de 14 veckorna har bägge föräldrarna möjlighet till 32 veckor med dagersättning. Det kan utsträckas till 40 veckor men då utan ersättning. Ingen generell rätt till betald ledighet vid vård av sjukt barn.[1]
Finland
I Finland har mamman har rätt till 105 vardagar. Föräldrarna delar därefter på 158 dagar.[2]
Sverige
- Huvudartikel Föräldraförsäkringen
I Sverige har mamman rätt att vara helt ledig från barnets födelse fram till det är 18 månader. Föräldrapenning 480 dagar fram till att barnet är 8 år. Tillfällig föräldrapenning vid barnets sjukdom eller ordinarie vårdares sjukdom. Rätt till havandeskapspenning.
