Meritokrati

Från Rilpedia

Hoppa till: navigering, sök
Wikipedia_letter_w.pngTexten från svenska WikipediaWikipedialogo_12pt.gif
rpsv.header.diskuteraikon2.gif

Meritokrati (av latinets meritus, förtjänst, och kratein, styre) är en rörelse, ideologi eller statsskick som anser att ens sociala status samt lön ska bygga på vad man åstadkommer i samhället. Kunskaper, meriter, skickligheter och färdigheter bestämmer en individs möjlighet till socialt och politisk avancemang istället för till exempel socialt ursprung som i aristokrati. Den svenska staten har tillsatt tjänster enligt 'förtjänst och skicklighet', (dvs utbildning och tjänsteår).

Inte att förväxla med meriokrati eller mediokrati.

Innehåll

Historia

Ideologin växte fram i Frankrike i form av borgerliga tankar om att alla skulle få möjlighet att, oavsett socialt ursprung, få bra utbildning och möjlighet att obehindrat klättra på karriärstegen utifrån hur pass duktiga de var. Dessa tankar anses vara en av orsakerna till Västeuropas starka tillväxt under 1700-talet, 1800-talet och 1900-talet.

Kritik

Ideologin har fått negativ kritik, främst av socialismen som menar att de svaga utan tillräckliga färdigheter, visserligen får chansen att bli något, men kanske inte har möjlighet att ta den och därmed sållas bort ur systemet och hamnar längst ner på den sociala stegen. Ideologin är dock populär inom liberala och tekniska kretsar eftersom den där anses effektivitetssträvande och rättvis.

I mindre sammanhang

Meritokratin kan även tillämpas i en mindre grupp med mindre inflytande, till exempel en förenings styrelse. Personen som är bäst eller har bäst anseende, på grund av av meriter, får mest makt och inflytande av övriga inom gruppen. Meritokratin är vanlig inom mindre föreningar och sociala grupper där de med mest energi och färdigheter får de övrigas blinda stöd i det mesta de gör. Ibland kan det dock vara svårt att avgöra om det beror på att ingen annan vill engagera sig.

Apache software foundation kallar sig en meritokrati.

Se även


Personliga verktyg