Provanställning
Från Rilpedia
Texten från svenska Wikipedia
Provanställning är i Sverige en anställning som efter en prövotid kan avslutas eller övergå i en tillsvidareanställning (fast anställning).
En provanställning får vara i högst sex månader och kan avbrytas även före prövotidens utgång.
Om arbetsgivaren eller arbetstagaren inte vill att anställningen ska fortsätta, måste besked lämnas minst två veckor innan prövotiden går ut. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan uppsägningstiden vara längre.
