Från Rilpedia

Könskvotering är en form av kvotering som baseras på kön. Könskvoteringen används ofta vid möten och konferenser och i styrelser som har manlig dominans för att kvinnor ska kunna synas och lättare få tid och plats att göra sig hörda.

Könskvotering i Sverige

I juni 2006 lade svenska regeringens utredare Catarina af Sandeberg fram ett lagförslag om könskvotering i företagens styrelser. Minst 40 procent av ledamöterna måste tillhöra vardera könet. Det stöddes av regeringen Persson, men avvisas av regeringen Reinfeldt och har inte genomförts.

I en forskningsrapport från 2006 av Monica Renstig och Johanna Laurin framgår att ökningen av andelen kvinnliga chefer har avstannat. Andelen är nu 25 procent, en nedgång på 7 procentenheter sedan maj 2004.

Se även

• Könsdiskriminering

Externa länkar

• "Färre kvinnliga chefer i det svenska näringslivet" (DN Debatt 31/5 2006)