Humankapital
Från Rilpedia
Ett företags humankapital är dess personals utbildning, färdigheter, talanger samt kompetenser, men även hälsa inräknas ibland.
Denna term är vanlig inom kunskapsintensiva områden, där det är angeläget att bibehålla, eller att fortsatt höja humankapitalets nivåer, genom undervisning och utbildning. Detta för att stimulera den ekonomiska tillväxten.
Ur ett nationalekonomiskt perspektiv så börjar humankapitalet att formas genom den formella skolutbildningen, och fortsätter sedan genom livet, som en livslång inlärning. Dvs det ligger i varje nations intresse att nå upp till ett högt humankapital, innan individen är klar för arbetslivet.
Humankapitalets ekonomiska betydelse har länge varit känt, men under de senaste åren så har dess grundstenar förändrats från att bli allt mindre baserad på tillverkning av varor, och allt mer på produktion och behandling av data och informationsteknologi. Nya teknologier har i snabb takt skapat behov av nya kompetensområden och yrken.
