Könskvotering
Från Rilpedia
Version från den 1 januari 2009 kl. 17.32 av Jacob Lundberg (Diskussion)
Texten från svenska Wikipedia
Könskvotering är en form av kvotering som baseras på kön. Könskvoteringen används ofta vid möten och konferenser och i styrelser som har manlig dominans för att kvinnor ska kunna synas och lättare få tid och plats att göra sig hörda.
Könskvotering i Sverige
I juni 2006 lade svenska regeringens utredare Catarina af Sandeberg fram ett lagförslag om könskvotering i företagens styrelser. Minst 40 procent av ledamöterna måste tillhöra vardera könet. Det stöddes av regeringen Persson, men avvisas av regeringen Reinfeldt och har inte genomförts.
I en forskningsrapport från 2006 av Monica Renstig och Johanna Laurin framgår att ökningen av andelen kvinnliga chefer har avstannat. Andelen är nu 25 procent, en nedgång på 7 procentenheter sedan maj 2004.
