Uppförandekod
Från Rilpedia
En uppförandekod (från engelskans Code of Conduct) är vanligen riktlinjer för hur ett företag eller en organisation ska bedriva sin verksamhet på ett etiskt, socialt och/eller miljömässigt riktigt sätt.
Riktlinjerna kan gälla hur underleverantörer ska bedriva sin produktion. Sådana regler är vanliga bland företag som inte själva har några fabriker och därmed ingen direkt kontroll över produktionen.
En uppförandekod bygger ofta på olika internationella avtal, som FN:s barnkonvention och ILO:s konventioner om arbetsvillkor och rättigheter i arbetslivet. Den finns till för att företaget/importören ska kunna försäkra sig om att deras produkter är tillverkade under goda arbetsförhållanden. Uppförandekoden innefattar vanligtvis krav och riktlinjer för arbetsmiljö, förbud mot barnarbete, brandsäkerhet, arbetstider, löner och fackföreningsfrihet.
