Från Rilpedia

Mentorskap går ut på att en mentor ansvarar för en adepts personliga utveckling på ett eller annat sätt, oftast i samband med att någon särskild lärdom delges.

Mentorns roll kan ta sig många olika uttryck och utövas med allt från lösa tyglar och en demokratisk stämning till mycket fasta ramar och förhållningsregler för adepten, vilket ofta blir en fråga om lokala kulturella sedvänjor. Genom att svara på mentorns frågor eller beakta mentorn som föredöme kan adepten ofta själv komma fram till vad som är rätt och fel och utvecklas till en mer framgångsrik individ både i det personliga levernet och i yrkeslivet.

Eftersom mentorns livserfarenhet oftast spelar in på ett avgörande sätt i mentorskapets värde för adepten, brukar mentorn vara en man eller kvinna av mogen ålder, fast så inte nödvändigtvis alltid är fallet. Vanligtvis drar även mentorn personlig lärdom av förhållandet.