Från Rilpedia

Semesterlagen är en lag i Sverige som ger den anställde rätt till semester. Lagen reglerar semesterår, semesterledighet och semesterlön samt semesterersättning. Nedan redovisas huvuddragen i semesterlagen, men det bör observeras att lagen innehåller åtskilliga undantagsregler.

Avtal som ger sämre förmåner för den anställde än vad lagen anger gäller inte. Dock kan även försämringar avtalas genom kollektivavtal gällande vissa delar av lagen.

Ett semesterår löper från den 1 april till 31 mars efterföljande år. Motsvarande period året före kallas för intjänandeår.

Semesterledigheten omfattar 25 dagar med vissa undantag. Sjukdagar under semesterperioden utgör inte semesterdagar.

Semesterlönen är 12 procent av arbetstagarens lön under intjänandeåret. I denna lön ingår inte semesterlönen, mm. Däremot ingår lön under sjukdom, föräldraledighet, utbildning, skötsel av närstående, mm.

Den som har rätt till mer än 20 dagar semester har rätt att spara överskjutande dagar under fem år.

Externa länkar

• Semesterlag (1977:480) Riksdagen
• Semesterlagen Nutek