Från Rilpedia

Den europeiska social stadgan är ett dokument som undertecknats av Europarådets medlemmar i Turin, den 18 oktober 1961. Genom dokumentet så gick staterna med på att försäkra sina befolkningar sociala rättigheter, som specificerats i dokumentet, i syfte att öka levnadsstandarden och den sociala vällfärden. Stadgan syftade till att fylla ett tomrum som lämnas kvar av konventionen om skydd för mänskliga rättigheter och grundläggande friheter, som väsentligen endast berör civila och politiska rättigheter.

Stadgan skyddar rätter till arbete, skäliga arbetsvillkor, säker och hälsosamma arbetsförhållanden, rätt att organisera sig, rätt till social säkerhet, rätt till sociala förmåner etc.

Medlemsstater som har ratificerat stadgan måste skicka in rapporter vartannat år som behandlar implementationen av artiklarna i stadgan i landets rättssystem. Implementationen övervakas av kommittén för sociala rättigheter, som består av representanter från ministerkommittén och från den mellanstatliga kommittén (Intergovernmental Committe), som förbereder ministerkommitténs beslut.

Ministerkommittén ger rekommendationer till medlemsstaterna som inte följer i nuläget följer stadgans krav.

Den sociala stadgan var det första internationella dokumentet som erkände strejkrätten ^{[källa behövs]}.

Den reviderades i Strasbourg den 3 maj 1996.

Sociala stadgan och förslaget till EU-konstitution

Varken den sociala stadgan, och inte heller konventionen, var med i det förslag till konstitution för Europa som tidigare behandlades inom den europeiska unionen.

Källor

[1] Information på regeringens webbplats

Denna artikel är helt eller delvis baserad på material från engelskspråkiga Wikipedia