Från Rilpedia

Facilitator är en person som arbetar med att få en grupp männinskor eller organisationer att arbeta mot ett gemensamt resultat. Facilitatorn åstadkommer detta genom att koncentrera sig på processen, och genom att lyssna noggrant på alla inblandade för att få fram de krafter som vill till samma mål. Facilitatorn fungerar bäst som neutral och utan formell makt eller extra expertkunskap i själva sakfrågan.

Facilitator som informell roll

I en grupp kan en individ helt informellt fungera som facilitator. Ordning- och redarollen i en grupp (sekretare, kassör) passar också naturligt ihop med en facilitatorroll, som då inte behöver vara utsagd. Att förena facilitatorrollen med ordföranderollen är möjligt men kräver extra omsorg i uppträdandet så att verkligen gruppen styr i sakfrågan. Facilitatorn har mycket att försöka tolka gruppdeltagarns uppfattningar och ge förslag till sammanfattningar/lösningar. Dessa bör ses som avstämningar i ett lyssnade och inte som förslag till beslut vilket lätt sker om facilitatorn också är mötesordförande och då kan förstöra den önskade inlyssnande processen.

Informella facilitatorer kan också framträda i lösare formationer än definierade grupper, tex inom en släkt eller inom ett grannskap.

Facilitator som utpekad roll

Det finns en yrkesroll som facilitator som kan komma in en grupp för att hjälpa dem komma till resultat. Den rollen har då lite av expert i gruppdynamik i sig och förväntanstrycket på denna individ kan komma att försvåra den neutrala och icke-ledande roll i gruppen som är önskvärt för att fungera som en bra facilitator.

Facilitatorrollen finns också i större organisationer där det gäller att få ett antal delorganisationer att samarbeta mot samma mål/resultat. Då dessa typer av organisationer är vana att lösa denna typ av frågor med ren makt eller via projektformen, så blir rollen som facilitatator extra utmanande då den neutrala och lyssnande stilen ofta upplevs som "svag" och facilitatorns personliga auktoritet då inte respekteras vilket krävs för att kunna framgångsrikt genomföra sitt arbete.

Facilitatorrollen nämns också ibland i utbildningssammanhang, där fokus är att underlätta för individer och grupper av individer att ta till sig den kunskap de behöver.