Från Rilpedia

Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivare skyldiga att ge de anställda den företagshälsovård som krävs i respektive yrke.

Anställda har rätt till en bra arbetsmiljö samt att sjukdomar och olycksfall förebyggs. Arbetet ska anpassas efter den anställdes förutsättningar. Du ska till exempel få hjälpa att börja arbeta igen om du varit sjukskriven en längre tid.

De flesta företagen har sin egen företagshälsovård eller anlitar ett företag som sysslar med företagshälsovård. Företagshälsovården betalas av arbetsgivarna.

Företagshälsovården jobbar bland annat förebyggande. De kan undersöka riskerna och lämna förslag till förbättring av arbetsmiljön. Man kan få hjälp av en ergonom om man har belastningsskador, få hjälp med utredningen om du skadat dig på jobbet, få hjälp vid kriser, missbruk, stress och en hel del annat. Inom företagshälsovården arbetar alltså sjukgymnaster, sjuksköterskor, läkare, ergonomer, arbetsmiljöingenjörer och beteendevetare.