Medfinansieringen av sjukpenningen

Från Rilpedia

Hoppa till: navigering, sök
Wikipedia_letter_w.pngTexten från svenska WikipediaWikipedialogo_12pt.gif
rpsv.header.diskuteraikon2.gif

Medfinansieringen av sjukpenningen, från och med 2005 är arbetsgivaren med och finansierar de anställda som uppbär sjukpenning på heltid, från den 15:e sjukskrivningsdagen. Den så kallade "Särskilda sjukförsäkringsavgiften" (ej att förväxla med den "vanliga" sjukförsäkringsavgiften) är 15% av hel sjukpenning.

Innehåll

Undantag

Det finns en hel del undantag. Arbetsgivaren ska inte betala särskild sjukförsäkringsavgift[1]:

  • När den anställde börjat arbeta igen
  • Om den anställda arbetar till viss del, det vill säga är deltidssjukskriven
  • Om den anställde deltar i rehabilitering och får rehabiliteringsersättning
  • Om den anställde får förebyggande sjukpenning
  • Om den anställde har beviljats utökat särskilt högriskskydd[2]
  • Om den anställde får sjuk- eller aktivitetsersättning

Arbetsgivaren behöver inte betala om avgiften per kalenderår och arbetsgivare inte överstiger 12 000 kronor. Man behöver heller inte betala mer än fyra procent av sin sammanlagda lönesumma i särskild sjukförsäkringsavgift.

Medfinansieringen i praktiken

När medfinansieringen infördes sänktes den ordinära sjukförsäkringsavgiften (den som är en del av arbetsgivaravgiften) med 0,24 procentenheter till 10,15% för att kompensera ökade utgifter för företagen. Om man tar med detta i beräkningarna kommer man fram till att medfinansieringen faktiskt minskat arbetsgivarens kostnad; svenska företag tjänade år 2005 lite drygt en halv miljard (700 miljoner) på utgifterna för medfinansieringen minus intäkterna från minskningen av arbetsgivaravgiften.[3]

– Det är svårt att fördela äran för att ohälsotalet minskar, men visst är medfinansieringen en bidragande orsak, säger Bertil Thorslund, utredare på försäkringskassan.[4]

Referenser

  1. Svenskt Näringsliv: Fakta om Företagens Sociala Kostnader 2005
  2. Om en anställd har en sjukdom som gör att de riskerar att bli sjuka en eller flera längre perioder under ett år (28 dagar) behöver inte arbetsgivaren betala särskild sjukförsäkringsavgift.
  3. *Näringsliv 24
  4. *Näringsliv 24

Externa länkar


Personliga verktyg