Ombudsmannen mot etnisk diskriminering
Från Rilpedia
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) var åren 1986-2008 en svensk statlig förvaltningsmyndighet med uppdrag att motverka etnisk diskriminering. Med etnisk diskriminering avsågs diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Den lagstiftning som styrde verksamheten var svensk lagstiftning mot etnisk diskriminering, FN-konventioner och EU-direktiv. Myndighetens uppgifter fördes den 1 januari 2009 över till Diskrimineringsombudsmannen.
Innehåll |
Chefer för myndigheten
- Peter Nobel 1986-1992
- Frank Orton 1992-1998
- Margareta Wadstein 1998-2004 (†)
- Anna Theodora Gunnarsdóttir (tillförordnad efter ordinarie DO:s frånfälle i september 2004)
- Katri Linna 2005-2008
Myndighetens arbetssätt
DO arbetade med anmälningar från enskilda individer och med tillsyn av hela verksamheter. DO utredde anmälningar, gav juridiska råd och hade även möjlighet att driva enskilda fall i domstol. Myndigheten undersökte mönster av etnisk diskriminering i samhället och granskade hur olika branscher följde diskrimineringslagstiftningen.
DO arbetade även med utbildning, checklistor och andra åtgärder för att motverka diskriminering, både på eget initiativ och på uppdrag. Myndigheten utövade bland annat tillsyn av högskolor och universitet gällande lagstiftningen mot etnisk diskriminering, föreläste och deltog i konferenser och seminarier, gav utlåtanden till statliga utredningar och föreslog lagstiftning. Viss del av arbetet skedde i samarbete med till exempel de andra ombudsmännen, HO, HomO och JämO. Samtliga dessa ombudsmän gick den 1 januari 2009 upp i Diskrimineringsombudsmannen.
Uppmärksammade rättsfall
I maj 2008 yrkade DO på skadestånd på 180 000 kronor för en man som med åberopande av religiösa skäl vägrade ta en kvinna i hand och på grund av detta blev av med sin plats på ett arbetsmarknadspolitiskt program.
Externa länkar
|
||||||||
