Från Rilpedia

Förtroendearbetstid, arbetstidsreglering som innebär att arbetsgivaren inte systematiskt kontrollerar den faktiska arbetade tiden, eller tvingar den anställde att jobba ett exakt antal timmar i veckan. Det är istället upp till den anställde själv att utföra det arbete som hans/hennes tjänst kräver. En person som är anställd enligt denna arbetstidsreglering har ofta även följande förändringar inskrivna i sina anställningsavtal:

• Obetald övertid.
• Obetald restid.
• En veckas extra semester.